Nickel, t'as pigé l'essentiel pour les assurances. 😉 C'est mieux de flipper avant que pendant ! Le reste, ça s'apprend, mais faut assurer ses arrières avant de commencer. 👍
Je me demandais, avec la reprise timide mais constante dans le secteur, comment vous faites pour attirer les bons profils ? Les annonces classiques fonctionnent-elles encore, ou faut-il privilégier d'autres canaux, comme les réseaux sociaux ou les écoles spécialisées ? J'ai testé quelques plateformes, mais sans résultats probants pour le moment… Des conseils seraient les bienvenus.
En fait, je vise un peu les deux. Des personnes avec de l'expérience, bien sûr, c'est toujours un plus, surtout quand il s'agit de chantiers un peu techniques. Mais je suis aussi ouvert aux jeunes qui sortent des écoles, histoire de les former à nos méthodes. Pour les formations, oui, j'ai contacté quelques lycées agricoles du coin, mais pour l'instant, ça n'a pas donné grand-chose. Peut-être que je m'y prends mal, ou que la demande est juste très forte en ce moment…
